Bezirksgruppe Freiburg

Tarifrunde 2024: Südwestmetall bietet Entgelterhöhung von insgesamt 3,6 Prozent an

Die Arbeitgeber der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustrie (M+E) haben der IG Metall in der zweiten Verhandlung der Tarifrunde 2024 ein Angebot unterbreitet. Es sieht neben einer Entgelterhöhung von insgesamt 3,6 Prozent auch Entlastungsmöglichkeiten für Betriebe vor, denen es nicht gut geht.

Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie loben das Engagement der MINT-freundlichen und digitalen Schulen.

Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg loben das Engagement MINT-freundlicher und digitaler Schulen. Am 11. Oktober wurden 73 Schulen in Baden-Württemberg als MINT-freundlich und 58 als digitale Schule ausgezeichnet.

Metall- und Elektroindustrie in der Region Freiburg sieht positiv gestimmt auf kommende Praktikumswochen.

Zum Start der Praktikumswochen am 14. Oktober betonen die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie die Wichtigkeit der Nachwuchsgewinnung für Unternehmen. „Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, unsere Industrie mit all ihren Facetten und Karrierechancen kennenzulernen”, sagt die Geschäftsführerin Iris Tauth der Bezirksgruppe Freiburg des

 

M+E-Arbeitgeber begrüßen Entwurf zur Fortschreibung des Kita-Qualitätsgesetzes

Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie der Bezirksgruppe Freiburg begrüßen den Gesetzesentwurf des Bundeskabinetts zur Fortschreibung des Kita-Qualitätsgesetzes

Unternehmen der Südwestmetall-Bezirksgruppe Freiburg blicken besorgt auf die kommende Tarifrunde

FREIBURG – Mit großer Sorge blicken die Arbeitgeber der Südwestmetall-Bezirksgruppe Freiburg auf die aktuelle Konjunktur und die Entgeltforderung der IG Metall von 7% mehr Lohn zur kommenden Tarifrunde im Herbst.

Südwestmetall: Mindestlohndebatte in der Politik problematisch

Die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in der Bezirksgruppe Freiburg des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall sehen die Aussagen von Bundeskanzler Olaf Scholz zur Erhöhung des Mindestlohns auf 15 Euro als problematisch an. Bei der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 hatte die Politik die weitere Entwicklung in die Hände einer Mindestlohnkommission gelegt, an der die Sozialpartner – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – beteiligt sind.

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